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考勤制度
发布时间:2005-12-12    点击量:
1. 工作时间
1.1 中层以上干部和班主任上班时间8:00,其他教职工上班时间8:20。
1.2下班时间:16:20。
2. 考勤管理
2.1 各部门主任负责本部门人员的考勤管理工作。
2.2 党务人事室负责全体员工的考勤统计工作。
3. 签到管理
3.1 签到管理由行政值班人员负责。
3.2 上午教职工到校后,由本人到传达室签名签到,任何情况都不准代签。
3.3 上班铃响后终止签到。行政值班人员核对出勤后将表送交党务人事室。
4. 签到后的出入校管理
4.1 迟到人员需本人在传达室《出入校记录簿》上签字,并记录入校时间。
4.2 因公或因私需工作时间外出,除履行请假手续外,出、入校时需亲自在传达室《出入校记录簿》上签字并记录出、入时间。
4.3 中午休息时间外出,按要求进行出入校登记,不做缺勤记录。
5.请假手续
5.1 填写请假条:全体请假人员要本人填写请假条,注明请假时间、原因等项目。班主任到德育处填写请假条,非班主任教学人员到教务处填写请假条,信息中心人员到信息中心填写请假条,干部和非教学人员到党务人事室处填写请假条。有交叉工作的人员需提前向各部门主任通报请假情况,防止耽误部门工作。
5.2 签字批假:请假在一天以内由部门主管主任签字批准;一天以上、三天以内由主管副校长签字批准,;三天以上由校长签字批准。签字后由本人将请假条送回各部门主任处留存。
5.3 不论请假时间长短,主任、副校长请假由校长批准,特殊情况下由党支部书记签字批准。签字后请假条由党务人事部门留存。
5.4 校长和党支部书记请假需到党务人事室填写请假条。
5.5 急事、急病不能到校请假的,需电话通知所属部门负责人,销假时按规定补办请假签字手续,交所属部门留存。
5.6 对经查实未履行请假手续或未经批准而擅自离岗的人员,离岗一日以内按一日计算,以个人工资总额除以当月实际工作日的2倍扣除月奖金。学期累计擅自离岗三日以上(含三日)视为考核不合格,扣除全部期末奖金。
5.7 假满后要及时找所属部门主任销假。需继续请假的,要提前一天续假。
5.8 连续请病假三天以上需医院开据诊断证明。
6.考勤统计
6.1 党务人事室负责统计全校员工的考勤。
6.2 每周二干部例会时,根据教职工签到记录、各部门主任考勤统计、临时出入校记录等考勤资料,由全体干部集体进行周考勤统计核实工作。核实后的请假情况由党务人事室负责向全体教职工公示。考勤记录长期保存。
7.奖惩
7.1 每月考勤奖以360元标准发放。学期全勤奖以200元标准发放。
7.2 不按规定签到、到校未签到经提醒不补签、每次减发当月考勤奖5元。迟到、早退以10分钟为限,超过10分钟按小时计事假。迟到、早退1次减发当月考勤奖10元,当月迟到、早退4次以上(含4次),每次(含前3次)减发考勤奖20元。
7.3全体员工每月享受半日机动假,限一次使用,学期内可合并使用。机动假按请假记录,需履行正常请假手续,但不影响当月奖金。机动假在学期末统计入缺勤记录,学期内享受机动假累积1天以内(含1天),可享受学期全勤奖100元,超过1天的不享受学期全勤奖,
7.4 根据国家规定,连续请假超过3天,从第四天始扣除日均基础性绩效工资。月请假累积3天以上(不含三天),按天扣除个人月均岗位工作奖。 
7.5 请假每学期累计超过8天(含8天),除不享受学期全勤奖外,超过部分,每日从期末奖金中加扣60元。累计15天以上(不含15天)扣发全部期末奖金。 
7.6除半日机动假以外的请假每月半天以内减发月全勤奖25元,一天以内减发50元,两天减发100元,三天减发180元,四天以上减发260元;五天以上停发月全勤奖。
7.7 教职工子女参加升学统考时,由教职工自愿向校级领导提出申请,在不影响学校工作的前提下,可以在升学考试当
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